7月10日上午，学校在图书馆报告厅召开中层干部会，会上要求进一步做好我校2020届毕业生离校后至9月1日前关键阶段就业工作。

会议由校党委书记彭瑜主持。在校领导班子出席，招生就业工作处等职能部门、各教学学院党政班子等全体中层干部参加会议。

会上，校长潘慧明强调了暑期至9月1日前关键阶段的就业工作重点：一是各学院要继续压实就业工作“一把手工程”责任，全院动员，落实责任，确保就业工作的顺利“达标”；二是关注重点人群，对考公、考编、基层就业学生提前做好预案，对懒就业、慢就业学生做好思想教育工作，对“建档立卡”贫困生等重点人群要重点帮扶，制定好“一对一”就业帮扶措施；三是创新工作方式方法，做好就业数据的收集、统计、更新和报送。坚决落实教育部就业“四不准”要求，高标准做好就业核查工作，杜绝出现数据不实情况。四是按要求做好2020届毕业生就业状况和重点用人单位满意度问卷调查。

彭瑜强调，就业工作不仅是最大的民生，更是政治责任。我们要扛牢“稳就业，保就业”重大政治责任，体现政治担当。一要提高政治站位，明确工作目标。要充分认识就业工作的极端重要性，切实增强工作紧迫感和政治责任感，强化底线思维，把学生就业工作作为一项重要的政治任务来做，力争9月1日前初次就业率不低于70%。二要做好精准帮扶，攻克工作难点。要完善“建档立卡”贫困生等重点人群的帮扶机制，充分调动未就业毕业生主动性积极性，优先帮扶“建档立卡”贫困生、52 个未摘帽贫困县毕业生等特殊群体就业。三要加强典型宣传，营造良好氛围。招生就业工作处、各学院和宣传部要加强就业工作典型和求职创业典型的宣传，带动未就业毕业生积极就业，持续为未就业毕业生提供岗位信息和服务。四要认清标准，高度重视核查工作。就业数据保真是就业统计工作的底线，也是生命线，更是不可触摸的“高压线”。各学院要对已就业统计数据逐一核实，做到一个不漏、实事求是、确保就业数据真实、准确。对核查工作不力或问题较严重的将视情况进行责任追究。